为贯彻落实公司《职业通道及岗位晋升管理办法》，根据《干部及核心人才选拔任用管理办法》，公司各事业部分别进行人员的培训考试。
　　为了充分保证考试的严肃性和公正性，由公司人力资源部、纪检监察室负责全程监督，选拔考试的主要内容为各部门前期组织编写的三通道五级岗位人才培训教材知识。各事业部为了保证此次三通道五级岗位人才选拔工作能够有序顺利开展，前期各已按照行政、工程技术、生产操作三个序列组织对培训教材进行编制，再由各部门主管领导负责开展了理论培训和实操培训。自6月份开始公司各事业部就陆续对 “三通道”竞聘人员进行理论考试。接下来各事业将陆续对理论考试合格的人员进行面试考核。